中國高薪挖角半導體工程師與高階主管，引發台灣半導體產業人才流失的疑慮。圖為中芯國際（SMIC）上海總部。
（美聯社資料照）
〔記者洪友芳／新竹報導〕日經新聞報導，中國高薪挖角台灣虞逾3000名半導體工程師與高階主管，引發台灣半導體產業人才流失的疑慮，其實，隨著挖角薪獎條件逐漸降低，新廠蓋廠後量產不確定性，加上睡「行軍床」的工作賣肝生活比台灣嚴重，台灣半導體業不想去中國工作比跳槽去的人還要多。
一位被派到中國的設備廠主管指出，中國到處蓋晶圓廠，工作機會多，確實吸引不少台灣有經驗人士跳槽過去，但那邊晶圓廠以成熟製程居多，生產效率不如台灣，等訓練自己人上軌道後，被取代性很高。且目前不如前幾年，祭出三到五倍的高薪條件，依個別條件而定，有的開出條件跟台灣僅差不多。
此外，也有業界高層說，他最近去中國華為，發現周邊商店最多的是「行軍床」店，令他大感不解，一問之下，原來員工過著「以公司為家」的賣肝人生，「比台灣業界還操」，即使薪酬高很多倍，恐怕還是會令人卻步。
中國新建晶圓廠到達遍地開花的盛況，新廠風險性也高，例如武漢弘芯日前就傳出工程包商欠款糾紛引發土地遭法院查封，弘芯還被告，最後和解了事。弘芯宣稱將以十四奈米切入量產，晶圓生產需靠團隊緊密合作，蔣尚義雖技術過人，但結合拼湊的弘芯團隊是否能量產成功，業界也等著看。
也有一位在半導體業者指出，中國政策補助，撒錢到處投資蓋晶圓廠，蓋廠是地方政府官員的「政績」，有助升官發財，何樂不為，但晶圓廠能不能順利量產或賺錢則是問題，業界更有人大膽估，恐怕有一半蓋廠中的新廠會倒閉，變成真的「半倒體」。