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美國速食巨頭賣當勞最近同意支付2600萬美元，來解決一筆持續近7年的訴訟。（資料照，路透）
〔財經頻道／綜合報導〕美國速食巨頭賣當勞 （McDonald's Corp）最近同意支付2600萬美元（約8億元新台幣），來解決一筆持續近7年的訴訟，該訴訟指控麥當勞未向美國員工支付足夠的薪水，這初步和解解決了一系列嚴苛的指控，像是誘騙工人超時工作，禁止工人在輪班時休息，或是強迫工人自掏腰包清洗或燙制服，有約3.8萬人參加了這次訴訟，雖然達成初步和解，不過麥當勞仍強調，相信其雇傭行為符合加州勞動法，也正在改善公司的培訓，以促進公司持續遵守所有工資和工時法。
綜合媒體報導，這宗法律糾紛始於2013年，主要來自加州的麥當勞員工提起的，指控麥當勞違反加州加班法，規避工作超過8小時要給加班費的規定，並沒有支付所有的工時，工時紀錄有被削減，用餐和休息時間不足；還有員工指控，清洗制服的錢沒被報銷，輪班時的休息時間與上班時間有問題等。
雖然麥當勞不認為有違法，但仍決定解決訴訟，這初步和解解決了3.8萬名收銀員或廚師等的索償要求，麥當勞也表示，相信其雇傭行為符合加州勞動法，也正在改善公司的培訓，以促進公司持續遵守所有工資和工時法。
麥當勞在美國有約1.4萬家餐廳，但只有5%是直營店，其他95%都是加盟店。
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