相關影音
林遠棟表示，推動Futuremakers，就是希望幫助客觀條件不好的青年們，將援手伸向資源較少的族群，讓他們勇敢追夢。（記者胡志愷攝）
（林遠棟為渣打國際商業銀行總經理，曾工作於上海及香港）
支持16~35歲弱勢青少學習及就業
我們現在要推動的Futuremakers這個活動，希望支持16到35歲弱勢的青少年，去進行學習或就業。很多這些朋友，因為客觀的條件，可能不是非常得好，他們會有時候，有夢想都不敢去想，這些小孩很多時候需要的，可能是一個機會，甚至於有時候也需要你他一個鼓勵，那他的信心來了，可能就真的能翻轉了他的一生。
我們會從很多面向去進行，比方說我們上個月，就舉辦了一場活動，有一群年輕人，他們對這個酒店管理，或著是說餐飲，非常有興趣，我們就給他安排了去東方文華，那個是我們很好的合作夥伴，讓這些小朋友在那邊，應該有一個下午的工作時間，有機會跟一個六星級酒店的主廚，去看看一個主廚如何工作，一個廚房到底是怎麼運作的，才能燒出那麼好的一個食物；也有機會去聽聽他們的經理呢，去介紹一下你是怎麼樣管理一家六星級的酒店，有時候這些體驗，對這些小孩幫助是非常大的，他會更加清楚到底自己想要什麼。
我也曾去台中的啟明學校，應該有大概兩百位的同學吧，我去跟他交流一下，分享我自己的一些經歷，希望給他們一些鼓勵，因為這些啟明學校的同學，他們可能都有一些障礙，那可能更需要鼓勵，更需要關心，所以我們會通過跟不同的合作的團體，找到一些合作的機會，讓這些小孩有一些體驗，比方說我們銀行舉辦的馬拉松，我們也會在那邊，希望募集一些基金，然後這些基金就會用來推動一些這方面的服務。
已為550位視障朋友找到工作
Futuremakers是今年剛剛開始的活動，因為過去的6、7年呢，其實我們視障方面，其實做得算是有點成績，我們跟很多台灣的企業一起合作，替總數達550位的視障朋友找到工作，那這個工作是一個一般人的工作，不是一些特殊為了視障朋友而設定的工作，我認為這是非常不容易的一件事情，我們自己渣打銀行都有，應該有9位視障的同事，他們每天他的工作，跟坐在他旁邊那位同仁一樣，他們坐在我們的電銷小組裡面，還做得非常好。到了今年，希望響應我們全球推動這個Futuremakers這個活動，把我們想服務的範圍，從視障再擴大一點。
我們長期積累下來的經驗，很清楚說明，有些朋友可能身體各方面有一些障礙，但是這不代表他是沒有能力的，重點是你要給他們一個平台，給他們一個機會，他們還是可以很好的一個發揮出來，這是我們堅定相信的理念。
應該說Futuremakers是我們全球的一個，共同一個campaign（活動），這個會是持續一個多年的活動。因為我們也有研究過，其實在社會上面，也有很多的NGO（非政府組織），很多社會的資源，都在希望幫助不一樣的群體，你會發現，其實我們現在想服務的這個群體，相對得到的社會資源、關注，相對比較小，我們做為一個機構啊，相信要為我們的社區做出貢獻，我們也希望能把資源弄得最好，所以已經有一些的群體，已經得到相對多的關注的時候，那我想，我們可以把我們的精力放在可能更需要我們注的一個群體裡面，所以這個主題除了就在全球，我感覺在台灣也是特別有意思的。
（攝影．整理/記者胡志愷．劉彥辰 策畫訪談/記者歐祥義）