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勞動部職業安全衛生署近期釋出去年勞動檢查統計年報。（記者李雅雯攝）
〔記者李雅雯／台北報導〕勞動部職業安全衛生署（職安署）釋出去年（2018）勞動檢查統計年報，根據該份年報內容，勞動條件專案檢查在去年共計實施1829廠次，處分率24.06%；相較前1年（2017）年檢查處分率15.82%，增加8.24個百分點，增幅達52.08%。針對適用勞基法例外彈性廠商專案檢查，共計511廠次，其中適用例假日可挪移例外彈性的廠商，仍有18件違法案件。
處份率指的是檢查總廠數中，有多少廠次違法。去年勞檢處分率為24.06%，高於前年的處分率15.82%，然而相較於8年前、2010年檢查統計資料則低得多，2010年處分率達69.28%，相當於檢查100廠次中，有69廠次違反勞基法。職安署主任秘書林毓堂表示，近些年在持續宣傳輔導作為下，企業對於勞基法的法遵意識愈來愈高，所以處分率相對地下降；2017年處分率較低，則跟那年一例一休剛上路，當時有宣傳期、輔導期相關。
適用勞基法例外彈性廠商的專案檢查共計有511廠次，其中例假日可挪移仍有18件違規案件。林毓堂解釋，18件違規案件中，有1件是因為申請了勞基法例外彈性，卻未跟地方主管機關完成備查，程序仍不完全；另17件則是連取得工會或勞資會議同意都沒有，就逕行適用例外彈性，故也是違法。
根據該份勞檢專案檢查年報，去年專案檢查共排15項專案，其中處分率最高者為國道客運駕駛員工工時專案檢查，處分率達58.62%，29受檢廠次中有17廠次違法。保全服務業勞動條件專案檢查以處分率50.82%居次，61受檢廠次中有31廠次違法。
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