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德國一份調查報告指出，德國女性平均法定養老金，較德國男性相比，少了近3成，至26%。圖僅示意，與本文無關。（美聯社）
〔即時新聞／綜合報導〕德國一份調查報告指出，德國女性平均法定養老金，較德國男性相比，少了近3成，至26%。而造成差異原因，是因為德國女性多為了撫養子女，而減少其工作時間所致。
《德國之聲》 報導，引用德國曼海姆大學和和荷蘭蒂爾堡大學所做的調查報告指出，造成德國女性與男性的養老金金額出現差別的原因，是因為女性多為了教育或撫養孩子，而減少其工作時間，進而導致其晚年平均法定養老金較男性低。
其中有趣的是，調查報告發現在35歲之前，德國男性與女性的養老金數額其實並未有多大差異。而是在35歲後，養老金金額差異才開始會慢慢浮現，且差距也會越來越大。據數據顯示，26至35歲的女性，較同輩男性養老金金額差距約為-0.04%；36歲至45歲的女性，較同輩男性養老金金額差距約15.37%；46歲至55歲的女性，養老金金額差距更大，達27.06%。
該報告以67歲退休的德國女性為例，指出其每月平均法定養老金將會比男性少領140歐元（約新台幣4864元），也就是說，若同樣領了15年的養老金，德國女性將較德國男性少領約2萬5000歐元（約新台幣86萬8500元）。
報告也指出，倘若德國女性想要在其退休後，擁有和德國男性相同的養老金金額，那她必須在其整個職業生涯中，每月節省其收入逾2%，才有可能擁有與德國男性相同金額的養老金。
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