南韓赴日招聘、工作的趨勢已受到日韓貿易爭端的影響。（路透）
〔財經頻道／綜合報導〕日本是南韓人海外工作者的首選地之一，但由於日韓貿易爭端發酵，影響到日本企業對南韓的招聘意願，而南韓也有許多年輕人因此忌諱赴日工作，但這對青年失業率居高不下的南韓可能不是好消息。
《路透》報導，南韓民眾赴日工作踴躍，去年南韓赴海外工作的5783名畢業生中，有1/3以上前往日本，去年南韓雇傭勞動部舉辦的年度海外徵才博覽會中，184間參展企業中日本企業就佔了115間。
但目前招聘活動已陷入冰點，雇傭勞動部9月的日本及東南亞徵才博覽會已經取消，11月的海外徵才博覽會則想擴展其它國家，民間的日韓產業技術協會人員透露，協會今年7月舉辦的就業博覽會參與人數較去年減少20%。
日本專門服務南韓赴日工作的機構KOREC執行長Kasugai Moe表示，已有許多南韓人表示將不再留在日本，其中有不少人是因為父母不願意的結果，KOREC也決定取消本月的就業博覽會；南韓韓南大學負責學生職涯的人員則表示，過去每年都會接待10間以上的日企，但最近幾週以來都沒有相關的消息。
這對矢言改善就業問題的南韓總統文在寅而言可能產生更多壓力，南韓統計局的數據顯示，7月15至29歲年輕人的失業率為10%，且這數字可能被低估，因為若計入為了找工作或準備國考，而從事兼職零工的人口的話，比率將達到24%。