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資深媒體人 王志鈞
初入職場，總覺得辦公室像原始叢林，裡面充滿奇奇怪怪的野獸。之所以稱為野獸，是因為野獸是一群難以捉摸的生物。
比如說，老闆常常躲在自己的辦公室裡不出來，出來時若心情不好，常常亂吼一通；心情好時，又會請大家吃東西。這種有時溫柔如貓、有時山吼如獅的野獸，就是老闆的樣貌。
處在中間的主管則像個狐狸一樣，一方面狐假虎威，拿出老闆的雞毛當令箭，恫嚇下屬好好工作；另一方面碰到老闆出席開會時，又畏縮如鼠，一個字也不敢吭。等到團隊工作表現不好時，責任又通通跑到下屬身上了。
這種狡猾的狐狸，就是主管常給部屬的感覺。
另外，同事也沒有想像中的那麼好，常常口蜜腹劍，平常對你看似笑咪咪，但老闆工作一丟下來時卻又推的一乾二淨。更狠點的，則是背後給你穿小鞋、說你壞話，這不是叢林裡的蛇蠍，還能是什麼呢？
很多初入社會的新鮮人，常常不適應這種難以捉摸的辦公室文化，包括我自己也不例外。
但年紀漸長後才發現，職場是個利益的舞台，大家一起工作除了共創利益，但也要分享利益。這時候，「人不自私、天誅地滅」這句古話可就應驗了，因為每個人都以利己之心出發，當然就會反咬別人一口，以捍衛自身利益。
此外，職場也是個哈哈鏡，會像表面凸凹不平的鏡面，反映人像及物件的扭曲面貌，只是往往不是令人發笑，而是丈二金剛摸不著頭緒。
比如說，哈哈鏡前的胖子，會被凹成瘦子；瘦子則會被凸成胖子。職場上內心越沒安全感的人，越會故作姿態來震懾他人；越沒能力的人，也越喜歡貶抑他人來凸顯自己的能力。
職場上越怕自己的利益被幹掉的人，越喜歡靠攏絡他人來維持自身利益。這也就說明了，口蜜腹劍者在職場上所見多有，但到底誰是真心對待你的老闆、主管或同事，自己反而都弄糊塗了。
職場有這麼多為了利益的偽裝，才弄得年輕上班族各個喊累。但也有高明的職場達人，洞悉人性，又憑實力累積了豐富的專業經驗，可以像個溫柔導師一樣帶領團隊前進。
能碰到這種世事通達、處事幹練的老闆或主管，是一種幸福。但如果身邊沒有這種好老闆，也別氣餒，只要自己內心有個明鏡，對別人的演戲來個過眼雲煙、配合演戲而不入戲，誰說叢林野獸不能是動物園裡的快樂寵物呢？
（王志鈞，資深媒體人，曾任職自由時報，蘋果日報，商業周刊，今周刊）
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