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前行政院長、現任新世代金融基金會董事長陳冲（圖中）今（5）日表示，提高基本工資，不應以「政客邀宴、企業買單」的方式進行。（記者吳佳穎攝）
〔記者吳佳穎／台北報導〕勞動部下週將召開「基本工資審議委員會」。前行政院長、現任新世代金融基金會董事長陳冲今（5）日表示，提高基本工資，不應以「政客邀宴、企業買單」的方式進行，特別是在機器/自助機器當紅的時代，當「基本工資超過自動化科技成本時，最終將影響就業機會，加速邊際勞工退場」；並呼籲政府制定政策時，必須做好基本功。
陳冲舉美國航空業為例，過去美國地勤曾籌組工會爭取勞動權益，但如今美國機場國內線多改為自助登機，地勤人員大幅縮編；陳冲認為，勞動市場也要服膺市場原則，工資應由供需決定， 如果在供需均衡價格上，訂出法定最低工資，按「供需曲線」將導致工作機會減少，衝擊邊際勞工就業機會，但諷刺的是邊際勞工原是基本工資所要保障的對象。
陳冲認為，薪資問題涉及層面廣泛，但國內多以民粹觀點來看工資問題，認為經濟成長率上升，基本工資就要同步成長，但「這太簡化問題」；陳冲建議，政府制定基本工資時，應該參考OECD（經濟合作暨發展組織）的Kaitz Index，該指數將各國基本工資除以平均、或中位數所得，藉該指數可觀察各國所得分配及貧富差距，並可與我國存有競爭關係的國家做橫向比較。
陳冲並呼籲，政府在基本工資政策必須做好基本功，首先，了解領取基本工資本勞的確實⼈數，如此才能得知本國勞工受惠人數，及企業所受衝擊，且在大數據時代，不應再用1.2%的取樣推估，或以明知低報的投保薪資人數充數。
此外，陳冲認為，政府應落實基本工資提升後的追蹤研究，確實了解全國薪資結構，分析調升後的漣漪效應，進一步研究是否有針對行業、地區、年齡訂定不同標準的必要。
陳冲指，「基本功夫未精熟前，意圖擬定固定的調整公式，有如在未打樁固基的樓宇上雕樑畫柱一樣，不會長久。」
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