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勞動部長許銘春參加「勞動檢查廉政透明論壇」。（記者李雅雯攝）
〔記者李雅雯／台北報導〕勞動部擬修正「違反勞動基準法裁處罰鍰共通性原則」，讓僱用勞工人數未滿5人的微型企業違勞基法時可視情節輕罰或免罰。勞動部長許銘春今天上午參加「勞動檢查廉政透明論壇」，其會前受訪時坦言，該修正目前沒有實質進度，因為各界意見不一。
許銘春指出，目前各界意見不一，還沒有具體的進度，正在蒐集各界的意見，微型企業（違勞基法時）是否要減罰，社會上仍有不同看法，目前仍需多蒐集意見。
勞動部職安署今年推動「法遵訪視」，意即以輔導30人以下小型企業遵守勞基法取代勞檢開罰，該計畫各界有不同聲音，有意見抨擊此為政府放水舉動，另也有人認為小型企業確實需要加以勞基法遵法多方輔導。
職安署長鄒子廉表示，這是今年所訂下的計畫，明年是否繼續進行，需要在下半年了解實施情形，會找地方政府了解施行狀況，政策評估要延續或是另開新的措施，需要再討論。鄒子廉未能說明達到什麼目標或什麼評估標準，「法遵訪視」計畫才算完成階段性任務。
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