勞動部勞動基準諮詢會將在7月22日召開。（記者李雅雯攝）
〔記者李雅雯／台北報導〕勞動部勞動基準諮詢會本月22日召開，會上將討論經濟部申請勞基法例外彈性3案，包括：台電人員可縮短輪班間隔到8小時、離岸風力發電海事工程者可鬆綁例假七休一、冷凍冷藏倉儲業人員例假日可挪移。
經濟部提案台電輪班人員適用勞雇雙方協商調整班次，提案意見陳述中指出，台電工會認為部分輪班人員工作地點在深山或臨海；再者，維護供電工作具特殊性、連續性和高度專業性，部分人員須取得相關證照才能執行任務，調換班有困難度，有繼續適用可縮短輪班間隔為8小時的需求。
經濟部所屬台電輪班人員現為勞基法例外彈性指定對象，可適用縮短輪班間隔為8小時，為去年3月勞基法新制上路時首波開放名單，然而當時附帶條件為適用期間僅到今年7月31日為止，故經濟部申請再延長適用期間。
經濟部所送第二案為「從事離岸風力發電海事工程者，為因應天候、施工工序或作業期程中，可鬆綁例假七休一」。經濟部評估意見中表示，台電配合政府能源政策拓建離岸風力發電工程，作業進行需配合天候狀況、兼顧人員安全、施工工序與作業期程，因此有例假日挪移的需要，台電工會亦表認同。
第三案則是提報「冷凍冷藏倉儲業 」為鬆綁例假七休一對象，以因應船舶或航空貨運即時作業。經濟部評估意見指出，冷凍冷藏倉儲業必須即時配合船舶或航空貨運抵、離港時間進行裝卸作業，讓商品失溫的可能狀況減至最小，而抵、離港期間未必都是上班日，故有鬆綁例假七休一需求。
勞動部將按程序於22日進行勞動基準諮詢會討論。