晴時多雲

高溫假、颱風假 yes123求職網:勞方多贊成 資方多反對

2019/07/01 18:57

yes123求職網今天發布「高溫天災上工與夏日商機調查」,邀請職場勞工分享工作甘苦談。(記者李雅雯攝)

〔記者李雅雯/台北報導〕yes123求職網今天發布「高溫天災上工與夏日商機調查」,調查結果發現,勞方對於高溫假、颱風假法制化多表贊成;資方則持反對意見。建議資方可從高溫津貼、危險加給著手,多給勞方一些津貼補貼,對高溫環境、天災下工作的勞工多關注,對於企業形象也有加分。

根據該份調查顯示,90.5%勞工認為政府應該增訂高溫假、94.3%勞工認為政府須建立起高溫津貼制度。對於俗稱的颱風假、防災假等是否法制化成「有薪假」,92.7%勞工贊成。

企業所持看法和勞方則大不相同,受訪企業中僅47.9%企業贊成實施高溫假、47.1%企業不願意提供員工高溫津貼。僅有62%企業贊成颱風假、防災假等可法制化成「有薪假」。

yes123求職網發言人楊宗斌認為,勞資雙方對於高溫假、高溫津貼和颱風假等部分有著截然不同的看法,尋求有共識的法制化有相當難度,建議雇主應遵守現有相關法規,提供勞工在高溫環境或颱風天作業時必要的安全防範措施,也應適可地視天氣、環境狀況要求勞工停止作業,少賺了一些營收,但卻可贏得員工的安全和企業的形象,這才是雙贏。

「高溫天災上工與夏日商機調查」由yes123求職網在今年6月3日到12日期間以網路問卷進行抽樣,調查20歲以上且有正職工作的會員,有效問卷共1269份,信心水準95%,誤差值正負2.75%;企業部分有效問卷共847份,信心水準95%,誤差值正負3.37%。

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