晴時多雲

老闆要注意!暑期工讀生也要加保勞、就保和提勞退

2019/06/25 16:27

勞保局提醒,事業單位聘僱暑假短期工讀生也需要為工讀生加保勞保和就保,且需為其每月提繳勞退金。(記者李雅雯攝)

〔記者李雅雯/台北報導〕勞工保險局(勞保局)今天提醒,事業單位聘僱暑假短期工讀生也需要為工讀生加保勞保和就保,另需為其每月提繳勞退金。

勞保局納保組長劉金娃指出,雇主在暑期工讀生到職日當天,就應為其投保勞保、就保及提繳勞工退休金,如果1名暑假短期工讀生從事2份以上工作,且其事業單位都屬強制投保單位,各個雇主都應為其投保勞、就保和提撥勞退。

根據勞動部職安署和勞保局去年執行的暑期工讀生勞檢專案結果,126家聘僱暑期工讀生的事業單位中,有10家未為工讀生加保勞、就保或提撥勞退金。

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