晴時多雲

慘!韓大企業女性Q1薪資僅佔男性近64% 這間差距最大

2019/05/23 15:03

據金融情報機構Infomax今(23)公布調查,今年南韓大公司第1季的女員工平均薪資,僅為男性的63.50%,其中南韓10大財閥之一的GS集團男女薪資差距最嚴重,女性員工平均收入僅為男性的38.35%。圖為南韓首爾街頭。(法新社)

〔財經頻道/綜合報導〕據世界銀行2月發布對187國的女性就業環境調查,男女薪資差距正是性別平等的最大障礙,而據金融情報機構Infomax今(23)公布調查,今年南韓大公司第1季的女員工平均薪資,僅為男性的63.50%,其中南韓10大財閥之一的GS集團男女薪資差距最嚴重,女性員工平均收入僅為男性的38.35%。

《亞洲日報》報導,金融情報機構Infomax,今公布對南韓202家上市公司及其子公司的第1季度報告調查,結果顯示,南韓大企業的男女薪資差距嚴重,大企業男性員工的平均薪水為2420萬韓元(約新台幣63.9萬元),而女性員工平均薪水僅達男性的63.50%,為1564萬韓元(約新台幣41萬元)。

其中GS集團及子公司薪資差距最大,其男性員工平均薪水為2587萬韓元(約新台幣68萬元),女性平均薪水僅佔其38.35%至992萬韓元(約新台幣26萬元)。而後是工業企業曉星集團,和電信公司KT集團,兩公司女性員工平均薪資不及男性的一半,分別佔男性的46.93%和46.88%。

差距較低者則為韓國投資金融集團,其女性員工平均薪水佔男性的82.88%,達2749萬韓元,男性則為3317萬韓元。三星集團的女性員工平均薪資佔男性的70.16%,達1728萬韓元,男性為2490萬韓元。

另外,有32家受調公司的女性平薪資和去年同比降低,男性薪資則同比增加。如LS電纜女性員工今年平均第1季的薪水為1050萬韓元,和去年的1500萬韓元相比降低30.00%;男性員工今年平均漲至1733萬韓元,高於去年的1433萬韓元。

GS集團為南韓10大財閥之一,也是財富世界500強之一企業,業務擴及能源、化工、建築、零售等。

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