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台糖量販員工失業 預告工資不論年資保1個月

2019/05/08 18:47

台糖量販員工失業,台糖祭出預告工資不論年資保1個月。(記者林菁樺攝)

〔記者林菁樺/台北報導〕台糖量販事業不堪長年虧損,4月中已和量販業龍頭家樂福簽約,接手台糖旗下5家量販店及3家超市。不過,約有850名計時、約聘人員遭資遣,台糖強調,「資遣條件絕對優於勞基法」,目前確定不論年資,預告工資天數為1個月,但最終條件仍待勞資協調才能確認。

台糖量販由家樂福接手後,90名台糖正職員工內轉各單位,但總計資遣850名計時、約聘人員頓失生計,台糖量販事業部企業工會今向台南市勞工局申請勞資協調。

台糖強調,國營事業絕對照顧員工,「資遣條件肯定優於勞基法」,台糖副總洪火文舉例,包括特休、補休可換算工資,資遣費的年資結算等均可討論,台糖不反對,目前可以確定的是不論年資,預告工資均保1個月。洪火文表示,一定會幫員工爭取優惠,但最終的優退方案要等協商結論出爐才能確定。

台糖主管也說明,「優先面試及錄用台糖員工」一直是與家樂福洽談合作的首要條件,根據台糖統計,願意參加面試者共計661人,占總資遣人數78%,家樂福已排定於5月6日、5月8日及5月10日至總部及各店媒合面試,並預計5月24日公布錄取名單。

台糖指出,4月16日通報大量解僱勞工後,於4月22日至24日辦理自主協商,並接續於5月6日與勞資自主協商各店勞方主談代表,提出具體優惠資遣方案,絕大部分員工也均接受,而台糖身為國營事業有法規限制,需要時間完成法定行政程序,台糖將加強與工會及員工的互動與溝通,讓勞資協商順利落幕。

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