粉絲團
台糖量販員工失業，台糖祭出預告工資不論年資保1個月。（記者林菁樺攝）
〔記者林菁樺／台北報導〕台糖量販事業不堪長年虧損，4月中已和量販業龍頭家樂福簽約，接手台糖旗下5家量販店及3家超市。不過，約有850名計時、約聘人員遭資遣，台糖強調，「資遣條件絕對優於勞基法」，目前確定不論年資，預告工資天數為1個月，但最終條件仍待勞資協調才能確認。
台糖量販由家樂福接手後，90名台糖正職員工內轉各單位，但總計資遣850名計時、約聘人員頓失生計，台糖量販事業部企業工會今向台南市勞工局申請勞資協調。
台糖強調，國營事業絕對照顧員工，「資遣條件肯定優於勞基法」，台糖副總洪火文舉例，包括特休、補休可換算工資，資遣費的年資結算等均可討論，台糖不反對，目前可以確定的是不論年資，預告工資均保1個月。洪火文表示，一定會幫員工爭取優惠，但最終的優退方案要等協商結論出爐才能確定。
台糖主管也說明，「優先面試及錄用台糖員工」一直是與家樂福洽談合作的首要條件，根據台糖統計，願意參加面試者共計661人，占總資遣人數78%，家樂福已排定於5月6日、5月8日及5月10日至總部及各店媒合面試，並預計5月24日公布錄取名單。
台糖指出，4月16日通報大量解僱勞工後，於4月22日至24日辦理自主協商，並接續於5月6日與勞資自主協商各店勞方主談代表，提出具體優惠資遣方案，絕大部分員工也均接受，而台糖身為國營事業有法規限制，需要時間完成法定行政程序，台糖將加強與工會及員工的互動與溝通，讓勞資協商順利落幕。
一手掌握經濟脈動 點我訂閱自由財經Youtube頻道
不用抽 不用搶 現在用APP看新聞 保證天天中獎 點我下載APP 按我看活動辦法
