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隨著安倍喊出要打敗數十年來的通貨緊縮，《日經》指出，安倍要面臨的應是勞工「失落的一代」。（法新社）
〔財經頻道／綜合報導〕順利連三任當選自民黨總裁的日本首相安倍晉三，先前重申要打敗日本數十年來的通貨緊縮，但現有日媒指出，除了美中貿易戰升級等威脅可能使安倍的改革之路困難重重，日本失去一世代推動經濟的勞工，也恐是主因之一。
據《日本經濟新聞》報導，當前在日本處於35至40歲的勞工被稱「失落的一代」或是「就業冰河的一代」，他們在經濟泡沫破裂後，開始進入職場，然而，卻又在1990年代後期遇上了嚴重的金融危機，而當時企業選擇保留原始員工，卻緊縮雇用新員工，使這一代的就業之路更加困難。
再者，東京大學社會科學研究所勞動經濟學教授Yuji Genda也指出，日本在1990年代衰退後，沒有足夠的資源訓練員工，而這些「失落的一代」也因缺乏所需技能難以爬上升遷之路。
然而，反觀那些在1980年末期和1990年代初期畢業的新鮮人，要在大公司找到工作是一件容易的事，因為當時正值經濟起飛的年代。而面對這群「泡沫」世代在公司的爬升，升遷很難有機會輪到下一個世代。
事實上，外界普遍認為當員工看不見升遷管道，便會尋求跳槽來換取更好的薪水，然而，在日本的僱員和薪資體制下很難做到。因當前日本企業多數偏好雇用新鮮人，年紀較長的員工多半沒有太多機會，且終身雇用制度也逐漸消退。
據了解，日本目前大約有1700萬人陷入失落的世代，佔總人口近15%，其每月平均所得32萬7400日圓也較10年前同年齡層少6.8%。而面對其賺得少、花得更少的情況，也因此壓抑了日本的經濟和物價成長。
而儘管安倍政府已逐漸開放外國人從事低技能工作，但這些失落的一代仍持續被冷落。
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