粉絲團
瑞士工會團體近日發起「秀收入」活動，試題打破瑞士討論薪資的禁忌，此活動目前已超過500人參與。（圖片截取自Zeig Deinen Lohn網站）
〔財經頻道／綜合報導〕瑞士因其保密金融資訊而聞名，該國人民也都傾向不談論薪資，但瑞士工會團體近日發起「秀收入」活動，試題打破瑞士討論薪資的禁忌，此活動目前已超過500人參與。
綜合外電報導，挪威政府在2001年實行薪資透明化，民眾可上網查看挪威人民的收入。而傳統上避談薪資的瑞士，其國內工會「瑞士工會貿易聯盟」（Unia）也在8月底發起薪資透明化的「秀收入」活動，試圖透過讓民眾自發上網分享自拍和薪資，改變瑞士討論薪資的禁忌，也希望藉此推動雇主注意薪資歧視問題。
網站在上線後，目前已超過500人參與，且一度因流量太大而停擺。發佈信息的民眾則來自各行業，包括石油檢查員（每月37000瑞郎，約新台幣116萬元）和清潔工（每月3200瑞郎，約新台幣10萬元）。
Unia發言人Nicole Niedermueller表示，全瑞士的民眾，從朋友到配偶，都不會討論他們的薪資，「對於瑞士人來說，談論薪資是巨大的禁忌。我們希望用網站打破這個禁忌」。
Niedermueller並稱，正是這種薪資不透明性，以及缺乏公開的意識，導致了瑞士的薪資不平等，「如果你不知道你同事的薪資，老闆就更容易支付不平等的薪水」，而瑞士存在著嚴重的薪資不公平問題，「在瑞士，女性的收入比男性低20％」。
據瑞士統計局2014年分析，私人公司的女性比男性收入低19.5％，2016年的數據比對公私部門，顯示兩性薪資差距約12％。另外，外籍男性的薪水也比一般的全職瑞士男性低。
Niedermueller指出，薪資透明化，可對工作條件產生巨大的影響力，「人們會對工作場所更有信心、更可能留在公司，也更可能提高生產力」。
一手掌握經濟脈動 點我訂閱自由財經Youtube頻道
不用抽 不用搶 現在用APP看新聞 保證天天中獎 點我下載APP 按我看活動辦法
