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台灣勞工的低薪問題，有研究報告揭露了8大兇手。（路透）
〔即時新聞／綜合報導〕台灣勞工的低薪問題，已對整體社會造成嚴重衝擊，有研究報告揭露了台灣低薪問題的8大兇手，包含產業結構、派遣人力、工會能力低落等關鍵原因。
勞動部委託中華經濟研究院的「低薪資對我國勞動市場的影響與政府因應策略」報告昨日曝光，結案報告1月底才會出爐，但內容摘要昨日曝光。
報告指出，台灣勞工的低薪問題，一共有8大主因，包含：過度資本深化，勞工分配到的報酬比例下滑；企業傾向以臨時或派遣人力取代非核心勞工；產業結構改變；全球化衝擊；研發與教育訓練經費排擠企業加薪；大學教育普及卻造成職能不符；大量雇用外勞，以及企業工會的議價能力低落。
該報告也指出，台灣長期低薪，已對勞動市場造成5大影響，包含：人才外流、產業競爭力下降、尋職者不易找到符合薪資期望的工作，勞動參與意願低落、勞工延長工時維持所得水準，導致對子女教養時間降低、以及人力資本累積減緩等問題。
報告則建議，台灣應儘速落實產業轉型、通過派遣勞工保護法、外勞政策採總額控管機制、優化投資環境、強化工會角色、建立基本工資調整公式並制度化、規劃企業給予低薪勞工職訓假、補貼教育津貼。長期來看，政府應檢討高等教育政策，並優化投資與貿易環境，鼓勵台商、外商回台投資。
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