晴時多雲

明年企業調薪調查 七成計畫加薪、平均4.2%

2015/12/14 09:37

yes123求職網今天公布「企業調薪與員工福利調查」報告,結果僅有21.4%的企業透露「今年沒有任何加薪動作」,代表其餘七成九(78.6%)的公司有加薪,但加薪企業中62.4%會「針對績效,採部分員工加薪」方式;僅有16.2%的企業表示,「不論績效,全面加薪」。(資料照,輝盟公司提供)

〔記者陳炳宏/台北報導〕yes123求職網今天公布「企業調薪與員工福利調查」報告,結果僅有21.4%的企業透露「今年沒有任何加薪動作」,代表其餘七成九(78.6%)的公司有加薪,但加薪企業中62.4%會「針對績效,採部分員工加薪」方式;僅有16.2%的企業表示,「不論績效,全面加薪」;總的來說,今年平均調薪幅度為4.3%,至於明年,29.9%的企業表示明年沒有加薪計畫,也意味著有加薪計畫的佔了70.1%(7成);平均調薪的幅度則落在4.2%。

yes123表示,若以今年一到九月經常性薪資38,631元換算,今年大約是加薪1,661元,等於每天多五十五塊,相當於一個便利商店的國民便當。

yes123表示,針對2015年的營運情況,有50%的企業表示「算是持平」,不過仍有30%的企業透露,營運確實「比去年差」,其餘認為「比去年好」的,則佔了21%,整體而言,對公司全年營運表現,平均打了65.6分,雖然及格,但低於去年的70.2分。

若同時再請企業評估明年的狀況,「樂觀度」則稍稍回升,其中兩成九(29.1%)認為,2016年營運狀況「預估比今年好」;「預估持平」的,佔了四成七(47%);剩下為「預估比今年差」的,則佔兩成四(23.9%)。

此外,那一個行業加薪意願較高?以「產業別」、「企業規模」交叉分析,2016年加薪意願(比例)較高的行業,分別為:「金融保險與會計統計業」(88.9%)、「科技資訊業」(84.4%)、「餐飲住宿與休閒旅遊業」(78%),以及「醫護與生技業」(74.6%)、「運輸與物流倉儲業」(71.4%)!另外,「上市櫃」比例達75.9%,「非上市櫃」比例為68.2%!

上班族除了期盼企業主動調薪,也還盼望透過政府力量來帶動薪資水準,yes123表示,預計在12月下旬,勞動部將召開「基本工資工作小組會議」,勞團方面希望能再調3%、六百元,至於資方的看法?「贊成」明年(2016年)基本工資調漲,比例佔48.7%;但是「不贊成」的佔了51.3%。

另外,公司內各種職務並非都是企業看重的,yes123求職網的調查就發現,明年公司會優先考慮「加薪或給獎金分紅」,依序為:「業務人員」(70.9%)、「產線工程師或技術型人員」(54.7%)、「研發人員」(38.5%),以及「行銷企劃人員」(26.5%)、「一般內勤行政人員」(23.1%)。

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