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yes123求職網6日舉辦「無薪假VS.無心假調查」記者會，邀請小葉（左起）、徐小姐、Ida、陳易羊、Allegro、小Q出席分享職場心路歷程。（記者簡榮豐攝）
〔記者黃邦平／台北報導〕經濟情勢急凍，無薪假又來了，受害最深的是原本薪水就不高的基層員工，19歲的單親媽媽「小葉」說，不得已要找臨時兼職也找不到，除了生活費、孝親費，還有養育小孩的開銷，讓她差點崩潰。說著說著，淚水又在眼眶打轉。
面板大廠華映昨天也傳出將實施無薪休假，顯然這波無薪假風潮仍再擴大。《yes123求職網》調查，3成受訪上班族曾放過無薪假，其中3分之2因此受到經濟壓力，房租、定期給長輩的生活費和保險費都吃緊，最難堪的不是物質生活受影響，而是「被家人質問何時恢復上班」。71.7％受訪者擔心農曆年前會輪到自己放無薪假。
小葉是年輕的單親媽媽，原本在游泳池櫃檯上班，月薪2.5萬元，4月旱災被迫放了兩個月大假，現在換到電子工廠當作業員，月薪3萬元，做4休2，卻天天要上班12小時，不時還聽聞身邊同事被主管召見，隔天就被資遣；她說，工作好難找，即使體力快吃不消，也要咬牙撐下去。
「今年比去年還糟。」36歲的徐小姐學有專精，擔任房仲代書的會計，但也被房地產不景氣波及，去年10月被迫放了3個月無薪假，每個月少上班8到10天，今年也從10月起，但老闆告知「原則1年」，萬一沒起色可能要裁員。家中開銷先靠老公頂著，她知道短期兼職難找，已經著手重新求職，但不敢再碰房仲業。
勞動部統計，到10月底，通報實施無薪假的企業共33家、1218人。勞動部提醒，所謂無薪假是縮減工時，通常是每週減少一定工時，實施前勞資雙方應先協商，並通報縣市政府，無薪假並非沒薪水，支領月薪的全職勞工至少仍應領取基本工資2萬8元，每次實施最常不得超過3個月，相關規定可見勞動部網站「勞雇協商減少工時專區」" target="_blank">http://www.mol.gov.tw/topic/3067/14531，確保權益。
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