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日本成為全球數一數二的經濟大國，但勞工承受的壓力與疾病，導致「過勞死」的情況也越來越嚴重。（彭博）
〔即時新聞／綜合報導〕為了改善日本超時工作的扭曲情況，日本首相安倍晉三近期又推出了幾項改革法案，除了將強制規定員工休假、開放部分職業以勞動成果計薪的制度外，還建議企業應該讓員工每天午睡至少30分鐘。
根據《衛報》報導，日本勞動文化過去一直強調紀律與責任，勞工長時間的工作，雖然讓日本成為全球數一數二的經濟大國，但勞工承受的壓力與疾病，導致「過勞死」的情況也越來越嚴重。
因此，為了改革日本勞動文化，日本政府近期推出了改革法案，將強制日本企業必須讓員工每年使用至少5天的帶薪假。
目前日本勞工每年有給薪的休假平均約18.5天，其中包含15天的國定假日與至少10天的年假，若是超過6年半以上年資的員工，年假一般也都有20天。但根據統計，日本勞工的年假平均只使用了9天，甚至有約18％的人完全沒用到。
相較與歐美國家年假使用率都將近100％，安倍政府希望在2020年前，將日本勞工年假的使用率提升至70％，讓實際休假的天數能追上英國與德國的每年20天，甚至是提高到法國的每年25天。
除了強制休假以外，日本政府也計畫推出「白領免時限」（white collar exemption）規定，將部分高專業性、勞動時間與勞動成果關係不大的工作，如金融業、廣告設計業等，取消工時8小時的限制，改以勞動成果計算薪資，以改變的日本的勞動文化、減少不必要的加班。
由於這項規定會產生「工時無上限」、「加班費歸零」等疑慮，因此日本政府也將設有限制上班時間等配套措施。
此外，日本政府日前也建議公司要給員工30分鐘的午睡時間，讓平均只睡不到7個小時的日本勞工能在上班時間補個眠。
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