粉絲團
勞動部為促使勞工可達到工作與生活平衡，積極推動縮短工時的立法計畫，但卻遭企業反彈，到底台灣勞工能否享有政府的美意，恐怕還未能知曉。（資料照，記者劉信德攝）
〔即時新聞／綜合報導〕勞動部為促使勞工可達到工作與生活平衡，積極推動縮短工時的立法計畫；而國發會先前也響應政府，研擬推動工時銀行。但業界卻期盼政府修法的同時，能同步放寬加班時數，到底台灣勞工能否真正享用政府的美意，恐怕未來尚有變數。
勞動部長陳雄文昨日表示，針對縮短工時，勞資雙方已有共識將實施全面週休二日，然而，為因應產業人力調派需求，考慮以放寬加班工時為配套，上限60小時。預計年底前完成縮短工時的立法，明年初送進行政院，並爭取明年立法院的會期過關。
國內工時居高不下 高過星美日
台灣勞工很操！根據勞動部統計發現，我國勞工全年工時長、加班情況普遍，在30個主要國家中，台灣勞工去年的工作時數排名第三多，僅次於新加坡與墨西哥。
而國人的加班時數也居高不下，台灣製造業去年平均每月加班時數達16.1小時，高於日本、新加坡以及美國，僅次於韓國的24.6小時。
因此，為減輕勞工工作負擔，新任勞動部長陳雄文積極推動縮短工時的立法計畫，目前勞動部正全面推動週休二日，並研擬推動縮短每週工作時數至40小時，或雙週工作時數降至80小時，而國發會也希望引進德國的「工時銀行」制度，讓民眾可靈活運用工作時間。
但與此同時，不少企業卻出現反彈聲浪，甚至反映希望放寬加班時數，恐打擊縮短勞工工時的計畫。
政府美意 勞工吃不到
業者指出，縮短工時將增加加班費支出，再者，當工廠需要24小時運轉時，人力需求恐無法週轉；因此業者認為，政府應該要有更多的配套措施，過程中，甚至提出放寬加班時數等方案。顯現在企業施壓下，勞工要享有權益還要再等等。
另一方面，有學者對引進工時銀行、彈性工時等制度也提出看法，據《全球中央》雜誌報導，政大法律系助理教授林佳和指出，台灣缺乏勞資協商文化，加上企業太過強勢，國外的制度在台灣恐遭到扭曲。
立委蔡錦隆也表示，國內外民族性不同，台灣的工會要與資方談判，可能沒有足夠的能力，因此希望相關計畫能再進一步評估。
此外，長期下來勞雇雙方培養出「上班打卡制，下班責任制」的「默契」，也讓縮短工時的計畫更添難度。
一手掌握經濟脈動 點我訂閱自由財經Youtube頻道
不用抽 不用搶 現在用APP看新聞 保證天天中獎 點我下載APP 按我看活動辦法
