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日企破產數雖逐年減少，但缺工的隱憂不容忽視。（法新社）
〔財經頻道／綜合報導〕日本東京商工研究（TSR）15日公佈調查報告指出，2018年日本企業破產數量（負債額1000萬日圓以上）較前年減少2%至8235件，已連續第10年呈現減少，並創28年來（1990年為6468件）的新低，然因缺工的破產件數卻也持續增加，較前年增加近2成。
根據《理財網》報導，2018年日本破產企業負債總額大幅縮減近5成（53.1%）至1兆4854億日圓，主要是因為2017年發生高田（Takata）破產案件，負債高達1.5兆日圓，再加上2018年日本負債額達10億日圓以上的大型破產案件僅198件，為29年來（1989年為166件）首度低於200件。
雖2018年日企破產件數創28年來新低，但缺工相關破產件數卻是自2013年統計以來最高紀錄，較2017年大增近2成（22%）至387件，其中「缺乏足夠人力」和「人事工資高漲」的破產原因，兩種增長最為顯著，分別年增68.5%至59件、年增73.3%至26件。
TSR表示，受美中貿易影響，以及年增的缺工相關破產件數，2019年日本企業破產件數可能將轉為增加。對此日本將於2019年4月通過「出入國管理法修正法案」，擴大開放外籍勞工，以應缺工問題。
一些調查報告亦顯示出日企缺工的問題。
日本最大信用調查公司Teikoku Databank（TDB）調查報告指出，2018年10月份高達5成以上（52.5%）的日本企業表示，正面臨正職員工不足的問題，比重較1年前增加3.4%，創開始調查以來最高紀錄。
Persol Holdings旗下智庫Persol，總合調查報告指出，2030年日本人手不足（缺工）人數恐較2017年的121萬人遽增4.3倍至644萬人，相當於2017年日本人口的約5%比重，甚至比千葉縣人口（626萬人）還多。
中央大學阿部正浩教授則指出，上述缺工人數是以日本薪資將持續增長為前提，預估2030年薪資將較2017年增加14%，而若薪資未如預期呈現增長的話，預估2030年的缺工人數恐達1000萬人。
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