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摩根大通贊助夢想之家基金會的青年就業發展計畫。（記者羅倩宜攝）
〔記者羅倩宜／台北報導〕就業與低薪是國內經濟發展的課題，外資摩根大通贊助夢想之家教育基金會，協助學生從校園時期開始規劃職涯；受輔導的新鮮人，就職一年留任率達8成。夢想之家教育基金會董事長廖文華表示，就業發展計畫迄今己服務數百名學生，且每位培訓期間長達一年半以上。
財團法人夢想之家教育基金會今（1日）舉行記者會，發表過去三年輔導國內青年就業的成果。贊助商摩根大通台灣營運長汪慧玲表示，青年就業是全球關注的問題，三年前夢想之家基金會啟動「青年就業人才發展計畫」，台灣摩根大通便決定投入資源，主要是過去企業社會責任多著重教育、文化、社區發展等，較少投入就業輔導，但這卻是具永續性的領域，且摩根大通美國總部近年也高度關心workforce readiness（人力準備度）議題。
摩根大通不僅提供資金給夢想之家，也請業師與學生面對面輔導，「許多孩子的求職履歷在跟我們討論修改後，有人一下子拿到六份工作 。」汪慧玲表示，在職場老鳥看來很簡單直覺的問題，校園學子若無人可諮詢，就會面對挫折；參與這項輔導計畫，讓高中或大學生在求職及生涯規劃時更有方向感 。
成立已十二年的夢想之家教育基金會，從一開始在西門町不到二十坪的空間，和青年志工一起為弱勢國、高中生免費課業輔導，迄今已服務近5500多個學生。過程中發現，所有夢想的本質就是職業，因此三年前展開「夢想之家青年就業人才發展計畫」。夢想之家董事長廖文華指出，15-24歲的大專畢業生，其失業率名列總失業率之冠，因此夢想之家希望輔導學生走過求學到求職的最後一哩路，協助學生從畢業前一年開始計畫。
三年以來有不少動人案例。希望成為專業舞者的小慧（化名），在校主修幼兒教育，畢業後沒有資源創業成立舞蹈工作室，在計畫輔導下，先成為幼稚園舞蹈老師，將興趣與專業給合，並由導師傳授行銷及品牌推廣技巧，一步步走向夢想。
夢想之家教育基金會執行長王毓寧指出，從畢業前的輔導到就職後的追蹤，完整的貫穿性協助是計劃成功的主因，夢想之家不止協助探索個人職涯目標，每月也舉 辦團體課程及夥伴聚會，是青年就職前後的最大後盾。
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