yes123求職網調查 零工族淪工具人 僅31%能轉正職


2018-09-12 06:00

yes123求職網發言人楊宗斌(中)呼籲政府應立「專法」來保護非典型就業者,也建議透過租稅優惠,獎勵企業將非典人員轉任編制內員工,讓弱勢勞工朋友,維持基本生活水準與強化勞動權益。(圖:yes123求職網提供)

〔記者李靚慧/台北報導〕國內「非典型就業人口」頻創新高,根據yes123求職網調查,全國受僱就業者898.5萬人中,有71.1%曾打過零工,這潛在的639萬零工經濟族中,不但多數屬「工具人」角色,且16%曾月入萬元以下、62%是月光族,最終僅31%獲得轉正職機會。

64%月領不到22K

yes123求職網昨發布「零工經濟族與非典就業風險調查」指出,逾7成勞工曾打零工,但64%領不到22K,有15.9%還在萬元以下,平均值則落在2萬0041元。

8年級生零工族Randy堪稱「兼差達人」,自歷史系畢業後,進入補教業,領取25K的低薪,但受少子化及景氣低迷影響,業績經常掛蛋。他說,當初因不堪長期凍薪,寧可低就藍領粗工,過去7年來,累計打過300份工,包括洗飛機日薪2000元、搬家學徒3小時1500元、理貨一次領1500元,月入約50K;儘管薪水看似不少,但蠟燭多頭燒的結果,不但傷病不斷,最後還被補習班上司發現逼退,女友也認為自己「不務正業」,結婚計畫被迫中斷。

yes123求職網調查發現,不少上班族無奈選擇「打零工」的原因,主要還是「長時間找不到正職工作」(38.1%)、「工時較具彈性」(34.6%)、「先累積職場經驗就好」(34%)、「家裡經濟壓力大」(30.9%)。

部分零工族雖然也希望未來能「轉正職」,但最後如願的僅31.4%,其餘68.6%不但沒有成為正式員工,且有58%曾遭職場歧視、淪為「工具人」。

無特休、領不到年終

另外,零工族的福利落差極大,除了經常領不到年終獎金、無特休,有時還會碰到「次等員工待遇」。他們最擔心的主要是「收入來源不穩定」(43.9%)、「無法享有企業任職與退休的福利」(32.7%)、「不受勞動法規的保護」(28.6%)、「過勞」(26.5%)、「難兼顧家庭」(24.5%)等問題。

yes123求職網發言人楊宗斌呼籲,政府應立「專法」保護非典型就業者,例如設定「薪資下限」保障以及企業「僱用比率上限」,或與正職員工享有同等福利;此外,也建議透過租稅優惠獎勵企業將非典人員轉任編制內員工。

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