國內IC設計大廠聯發科去年員工薪酬達322.7萬元，在上市公司中居冠。最後一名公司薪酬僅有38.5萬元，前後相差8倍。 （資料照，記者卓怡君攝）
〔記者陳永吉、陳柔蓁／台北報導〕證交所昨天公布去年688家上市公司員工薪酬及福利費用統計，去年平均員工薪酬108.9萬元，較2015年的106.3萬元成長2.45%，其中員工平均福利費用（含薪酬）以國內IC設計大廠聯發科（2454）322.7萬元居冠，最後一名的公司僅有38.5萬元，相差7倍之多。
在平均員工福利排行後50名的公司，證交所沒有公布公司名稱，而墊底的這家公司屬於其他類股，員工平均福利費用僅38.5萬元，也是唯一一家上市公司員工平均福利費用未達40萬元的公司，除此之外，平均低於50萬元的公司還有11家。
統計這排行最後的50家公司中，紡織業、觀光業有6家最多，是最辛酸的行業，另外電子零組件業、半導體業、光電業也都有5家，顯示不是所有電子業都是高薪一族，鋼鐵業、食品業則各有4家。
至於排行前50名的公司，除了第一名的聯發科之外，第二至第十名則依序為和泰車（2207）的299.9萬元、鴻準（2354）287.6萬元、鴻海（2317）260萬元、億豐（8464）226萬元、矽創（8016）224.8萬元、精成（6191）219.8萬元、群光（2385）219.7萬元、瑞昱（2379）219.5萬元、華票（2820）218.6萬元。
有趣的是，股王大立光雖然排行在前50名公司內，但員工平均福利費用僅159.6萬元，不到聯發科的一半，而台積電（2330）平均雖有210萬元，但是連傳產石化業的台苯（1310）都比不上。
櫃買以浩鼎396萬最優
櫃買中心昨也公布國內上櫃公司去（105）年度員工平均福利費用「排序前50名」企業，員工平均福利費用最高的是生技醫療業的浩鼎、一人分得396萬，半導體業晶焱居次、每人平均307萬，第三名是電子零組件業的崇越電，每人平均284萬。四到十名為群聯、基亞、信驊、力旺、帛漢、原相、藥華藥。
櫃買同時公告匿名倒數三名皆是觀光事業，最低者一年平均領27.3萬。