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1月19日和2月8日互調調整說明。圖為勞動部資料說明。（記者李雅雯攝）
〔記者李雅雯／台北報導〕今年農曆春節國定假日為2月5日（除夕）到7日（大年初三），共計4天，若在這段國定假日期間出勤工作，老闆需依法加倍給工資；這4天中倘若恰好遇上勞工本來排定的休息日，老闆需在其他工作日給予補休1日，補回勞工本應放假的國定假日。
勞動部勞動條件及就業平等司專門委員王金蓉解釋，春節假期4天為內政部指定的應放國定假日，勞資協議後，勞工若在這段期間出勤，老闆需依法加給工資，例如該名勞工日薪為1200元，加給就是需再另加給1200元。
勞動部解釋春節期間出勤和工資發給狀況。（記者李雅雯攝）
王金蓉說明，春節國定假日期間若是恰好遇上勞工的休息日，其出勤當天就該以休息日給付加班費，老闆還需另給予補休假，這天補假是補該名勞工的國定假日，例如該名勞工的休息日恰碰大年初二，而這名勞工這天仍出勤，其加班費依照休息日加班費給予，另給假則是補他的大年初二這天國假。
明（19日）天為補班日，原因為政府行政機關辦公日曆為春節連假調整，將19日調整為工作日，2月8日（大年初四）調整為休息日；王金蓉表示，民間企業若按政府行政機關辦公日曆工作，則可用8週彈性工時規定做出將明天和2月8日互換的調整。
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