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yes123求職網發佈「豬年第1季景氣暨勞動市場趨勢調查」。（記者李雅雯攝）
〔記者李雅雯／台北報導〕yes123求職網今天發佈「豬年第1季景氣暨勞動市場趨勢調查」，調查結果發現，88.6%企業在今年第1季有徵才計畫，尤以「餐飲住宿與休閒旅遊」、「批發零售與貿易」、「科技資訊」求才若渴；從產業徵才趨勢來看，亦能推估整體景氣環境呈現「外溫內熱」。
該調查由yes123求職網在去年12月12日到12月26日期間以網路問卷抽樣調查，調查目前有正職工作者，回收有效問卷共1200份，信心水準為95%，誤差值為正負2.83%；企業有效問卷回收840份，信心水準為95%，誤差值為正負3.38%。
該調查發現，88.6%企業在今年第1季有徵才計畫，徵才原因分別為「長期缺工狀態」（38.7%）、「單純填補人員離職空缺」（29%）、「訂單或業務增加而擴編」（18.3%）、「公司擴點、展店而擴編」（14%）；在加薪計畫方面，61.9%企業在今年第1季有加薪計畫，其中有43.8%採「績效加薪」；僅有18.1%規劃「全面加薪」，平均加薪幅度為3.2%。
yes123求職網發言人楊宗斌認為，調查資料顯示第1季景氣屬於「外溫內熱」，在外銷訂單上仍需有急單、轉單效應；由於國旅補貼、春節連假等商機要素投入，內需消費市場顯得利多，勞動市場大力徵才；企業在調薪上仍強調員工績效，非經常性的獎金、分紅成為攬才、留才工具。
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