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勞動部修正「地方主管機關執行大量解僱勞工保護法應行注意事項」。（記者李雅雯攝）
〔記者李雅雯／台北報導〕勞動部甫修正「地方主管機關執行大量解僱勞工保護法應行注意事項」，其中新增地方主管機關在察覺到事業單位有大量解僱員工疑慮時，就可以派員到事業單位訪查，且和工會或勞資會議代表了解狀況，修正後即日起生效。
「大量解僱勞工保護法」多簡稱為《大解法》。勞動部勞動關係司爭議科長金士平指出，該次修正內容多和解決地方主管機關在執行實務上的問題有關，在事業單位面對經營危機、有大量解僱勞工可能性，且已曝光在媒體上時，地方主管機關對於能否派員前往了解有疑慮；故而該次在「地方主管機關執行大量解僱勞工保護法應行注意事項」中列出，只要地方主管機關認為事業單位有大量解僱勞工的可能時，就可以派員前往了解。
《大解法》是為了避免事業單位大量解僱勞工導致勞工權益受損，若有積欠勞工退休金、資遣費或工資時，限期仍未清償，中央主管機關可函請禁止代表人或實際負責人出國。
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