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立院衛環委員會今審勞動部明年度預算，立委指勞部頒獎給違法企業，提案凍結勞部預算。（記者廖千瑩攝）
〔記者廖千瑩／台北報導〕為了鼓勵企業推動工作與生活平衡，勞動部從2014年起每2年選拔1次推動有成效企業並頒發工作生活平衡獎，不過民進黨立委陳曼麗今天在衛環委員會指，今年11家獲獎企業中有4家違反職業安全衛生法與勞基法規範，提案凍結勞部勞動福祉業務10萬元預算，等提出檢討改進方案才能動支。
對此勞部表示，參選辦法明訂過去2年有重大違反勞動法規者不能參選，且獲獎後2年內違反相關勞動法規且情節重大者會撤銷獎座，但重大違反事項指的是有重大職災死傷，或長期積欠員工薪資等，這4家確實沒查到有此情形，之後會把重大違規事項定義清楚，未來若有重大違規事項的企業就不能參加。
勞動部每2年舉行「工作生活平衡獎」選拔，今年共32家企業獲獎，包括友善家庭獎11家、工作彈性獎10家、員工協助獎11家，頒獎典禮10月底才剛辦完。
今天立院衛環委員會審查勞動部明年度預算，陳曼麗就指今年工作平衡獎員工協助獎11家得獎業者有4家違反職安法與勞基法，包括力成科技、神雲科技、大同醫院及新加坡商敦豪全球貨運物流公司等，違法事項包括假日工資未給、假日工作沒依規定加給工資、未依規定給特休等。
陳曼麗因此提案要求凍結勞部勞動福祉業務10萬元預算，須勞動部提出說明與檢討改進方案，向立院社福衛環委員會提出書面報告後，經同意後才能動支。
勞動福祉司司長孫碧霞則表示，這4家確實沒查到有重大違反勞動法令事項，將會再向立委說明，也會再把情節重大的定義講清楚。
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