晴時多雲

yes123調查:73.5%的企業確定發年終獎金

2018/11/12 19:33

根據yes123求職網調查,有73.5%的公司表態確定會發年終獎金,高於去年同期的66.8%;至於確定發年終獎金的公司當中,有近1成8的企業已經拍板年終是增加的。(資料照,記者李雅雯攝)

〔記者廖千瑩/台北報導〕又逢歲末年終,大家最關心的莫過於年終獎金問題。根據yes123求職網調查,有73.5%的公司表態確定會發年終獎金,高於去年同期的66.8%;至於確定發年終獎金的公司當中,有近1成8的企業已經拍板年終是增加的。

 yes123求職網今天公布一項「勞資考評季與年終獎金期望調查」,結果顯示,有73.5%的公司表態確定會發年終獎金,另還有23.9%的公司還沒確定發不發年終獎金,只有2.6%確定不會發年終獎金。

 不過企業發放年終獎金的情況,可能還會隨景氣的變化出現逆轉,此次調查就發現,如果今年經濟成長率成功「保二」,有高達七成的公司表示,願意提高年終獎金發放的意願或金額。

 調查也顯示,上班族對年終獎金的期望值,平均預估能拿到1.12個月,與去年調查的1.1個月相比,增加了0.02個月,也就是大約僅多了0.6天,不過期望值仍創2014年以來的新高。再以「行業別」進行交叉分析,上班族預估年終獎金較高的行業,為「金融保險與會計統計」,平均約2.5個月年終,高於去年。

 yes123求職網發言人楊宗斌認為,時序進入第四季,貿易戰變數仍存,今年雖然有「一例一休」修法,不過「基本工資」持續調整,仍衝擊到部分服務業,這種「外熱、內微溫」的行業現況,將逐步反映在農曆年前的年終數字上,接下來必須觀察到農曆年前,出口導向的企業,外銷急單若增加,或刺激內需的政策出現效果,持續挹注相關廠商業績,整體業界的年終獎金,就有可能出現調整。

 yes123求職網這項「勞資考評季與年終獎金期望調查」,調查時間為10月17日到11月2日,以網路問卷進行抽樣,調查20歲以上仍在職會員,有效問卷1196份,信心水準為95%,誤差值為正負2.83%。另企業有效問卷共930份,信心水準為95%,誤差值為正負3.21%。

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