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台電配合國家能源政策推動企業轉型，需各領域專業人士貢獻所長，歡迎有志者踴躍報考（台電提供）
〔記者林菁樺／台北報導〕台電不只要電力技術人才！因應大量退離人潮，台電今年共舉辦三次職員、僱員招考，台電今（23日）公布今年第二批新進僱用人員甄試簡章，預計招募758名新血，除傳統電力技術人才，為加強與民眾互動溝通，台電也開出影音後製動畫特效缺額，正式聘用後起薪上看3.1萬元。
台電表示，去年起開始出現退離人潮，近五年內將達到退休高峰期，且因應勞基法上路，人力排班調度所需，今年舉辦兩次僱員、一次職員招考，三次徵才總額高達2148人。
薪資部分，因國營事業今年帶頭加薪，台電平均加薪3.2%，不過基層人員加薪幅度略高，新進員工起薪幅度也較過去高3.5%。台電表示，錄取人員須先接受養成班訓練，行政與技術人員的訓練期從5週到半年不等，訓練期後分配到各單位、起薪為27988元；滿一年經考評合格正式錄用後的起薪為31487元。
台電今已上網公告「新進僱用人員甄試簡章」，本次招考名額共758名，自9月13日至9月26受理報名，一律採「網路報名」方式。本項甄試初（筆）試訂於12月23日（週日）在臺北、臺中、高雄及花蓮四地同時舉行。
新血不限電力技術！台電徵後製動畫特效人才
招考人才以電力技術與綜合行政2大類為主，包括配電線路維護類365名、輸電線路維護類18名、輸電線路工程類10名、變電設備維護類46名、變電工程類15名、電機運轉維護類39名、電機修護類13名、儀電運轉維護類6名、機械運轉維護類61名、機械修護類23名、土木工程類33名、起重技術類12名、電銲技術類6名、化學類4名；綜合行政類97名、會計類7名及影音後製動畫特效類3名。
台電提醒，有懼高、懼局限空間者不適合報考電力技術人員。（台電提供）
針對開出影音後製動畫特效名額，台電發言人徐造華指出，主要是因應網路時代興起，台電希望加強與民眾互動溝通。徐造華解釋，過去透過官網、電費單等宣導，近期也新增APP等管道，但希望不只透過文字宣傳，影音動畫更生動有趣，可結合台電現有的電力影音網、臉書的電力粉絲團與外界溝通。
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