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〔記者李雅雯／台北報導〕大學指考成績今天公佈，yes123求職網同步釋出「科系志願選填與職場學用落差調查」結果，該調查顯示，當初大學填志願時候，秉持「選系不選校」原則的上班族薪資比「選校不選系」，平均高出17%。
「科系志願選填與職場學用落差調查」由yes123求職網在6月27日到7月10日期間，以網路問卷進行抽樣，調查20歲以上、大專院校畢業且目前有正職工作者，有效會員問卷共1460份，男性佔690份，女性會員佔770份，信心水準為95%，誤差值為正負2.56%。
該調查發現，當年「選系不選校」的上班族，後來對選填科系的決定普遍後悔度較低，其薪資也會平均高於「選校不選系」的上班族。62.7%上班族當年選填大學志願最主要考量為「選系不選校」；其餘37.3%才是「選校不選系」。交叉分析觀察可以看到，「選系不選校」的上班族目前平均月薪若為38010元；「選校不選系」則為32615元，前者薪資平均高於後者17%。
yes123求職網發言人楊宗斌分析，在選填大學志願時以「選系為主」，代表其對主修領域較有興趣，也會主動去了解相關領域，對於往後的職場方向會較為清楚，出社會工作後，後悔選填志願的機會較少，也因為興趣使然和求學期間已作好準備，讓日後平均薪資，有機會高出一些。
根據此調查，選填科系仍以「個人興趣考量」為最大選填因素，其他因素則依序分別為「考試分數落在這個科系」、「未來就業市場考量」、「完全由父母或長輩決定」。
另外，該份調查在「在求學期間，還有哪些事情感到後悔沒去做？」項目上，「後悔沒有加強外語能力」為最多，另外包括「沒有培養第二專長」、「沒有培養一技之長」以及「沒有考證照」等同為後悔事項。
在學用落差部分，若有感於學用落差，往往職場成就感也相對地低；對於「學用落差大」的上班族來說：其中有37.1%「考慮過直接轉行」；19.3%「考慮過自行創業」；16.4%「考慮過留職停薪或在職進修」；12.4%「考慮過離職，並轉考公職」；3.7%「考慮過離職，並重返校園念書」；僅11.1%「沒有」考慮過直接轉行。
楊宗斌指出，進入職場久了，「學歷效應」將會愈趨淡化，過了30歲以後，工作表現、職場成績將逐漸取代學歷，成為能否升遷、加薪或跳槽的重要依據；若自認嚴重地「學非所用」，建議要有重來的決心，走出舒適圈：學習新知識、新技能，為規劃轉換跑道做準備。
大學指考成績公布，yes123求職網同步釋出「科系志願選填與職場學用落差調查」結果。（記者李雅雯攝）
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